Consulting & Coaching


Lösungen für eine neue Lernkultur

Mit dem digitalen Wandel und Industrie 4.0 gehen wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen einher, die auch die Rahmenbedingungen für berufliches Lernen deutlich verändern.

 

Viele Firmenlenker sehen eine der größten Herausforderung der Digitalisierung in der Überwindung innerbetrieblicher Probleme wie dem Mangel an Agilität, zu großer Selbstgefälligkeit und kultureller Inflexibilität.

 

Unternehmen, die ihre Mitarbeiter bei Lern- und Entwicklungsprozessen unterstützen, weisen dagegen eine signifikant bessere Leistung auf. Sie erzielen ein höheres Engagement ihrer Mitarbeiter, sowie ein Unternehmensklima, das von Kreativität, Innovation und kontinuierlichem Streben nach Verbesserung geprägt ist. Lernen, so die moderne Hirnforschung, ist zudem keine Frage des Alters als vielmehr einer adäquaten Lernumgebung, in der sich Menschen verbunden fühlen und in der man sie ermutigt und ihnen etwas zutraut.



Heidelberger Coaching Team

Mit unserem Coaching Netzwerk bietet wir Ihnen für Ihr Anliegen spezialisierte Coaches, zum Beispiel LIFE Coaching mit den Schwerpunkten Werte, Leitbild oder Beziehungen. Und selbstverständlich unterstützen wir Sie auch beruflich mit unseren Experten für Business Coaching.

 

 

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