Consulting & Coaching


Lösungen für eine neue Lernkultur

Mit dem digitalen Wandel und Industrie 4.0 gehen wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen einher, die auch die Rahmenbedingungen für berufliches Lernen deutlich verändern.

 

Viele Firmenlenker sehen eine der größten Herausforderung der Digitalisierung in der Überwindung innerbetrieblicher Probleme wie dem Mangel an Agilität, zu großer Selbstgefälligkeit und kultureller Inflexibilität.

 

Unternehmen, die ihre Mitarbeiter bei Lern- und Entwicklungsprozessen unterstützen, weisen dagegen eine signifikant bessere Leistung auf. Sie erzielen ein höheres Engagement ihrer Mitarbeiter, sowie ein Unternehmensklima, das von Kreativität, Innovation und kontinuierlichem Streben nach Verbesserung geprägt ist. Lernen, so die moderne Hirnforschung, ist zudem keine Frage des Alters als vielmehr einer adäquaten Lernumgebung, in der sich Menschen verbunden fühlen und in der man sie ermutigt und ihnen etwas zutraut.

Mitarbeiter erfolgreich entwickeln (Englisch)



Coaching Services

Positive Coaching ermöglicht ein tieferes Verstehen eigener Wünsche und Bedürfnisse, entwickelt Lösungsoptionen bei Schwierigkeiten oder neuen Herausforderungen und fokussiert dabei auf Möglichkeiten des persönlichen Wachstums. Dazu nutzt das Verfahren wissenschaftlich fundierte Theorien und Methoden der Positiven Psychologie und bringt diese gezielt zur Anwendung.

 

 

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