PERMA Learning Design


Unser Transformationales Training Design für Ihren nachhaltigen Lernerfolg

Das PERMA Learning Konzept (Copyright Stefan Spiecker)
Das PERMA Learning Konzept (Copyright Stefan Spiecker)

Weiterbildung im Präsenzformat muss heute mehr können als Wissen und Methoden vermitteln. Das ist unser Anspruch für jedes neue Seminar- oder Workshop Konzept. Dieser Anspruch leitet sich aus den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und unserer persönlichen Erfahrung der letzten Jahre ab.

POSITIV: Sowohl die Gestaltung als auch die Realisierung einer Weiterbildung folgt bei uns dem Prinzip "Broaden and Build" der amerikanischen Psychologin Barbara Fredrickson. Positive Gedanken und Emotionen erweitern die Fähigkeiten und eröffnen neue Horizonte. Menschen probieren gerne etwas Neues, sind kreativer und lernen deutlich schneller. Mehr über Barbara Fredrickson auf der Seite der Deutschen Gesellshaft für Positive Psychologie.

EVALUIERT: Wir arbeiten mit erprobten Methoden und Verfahren. Ohne Schnickschnack und auf den Punkt gebracht. Unsere Quellen entstammen häufig den westlichen Wissenschaften, können aber auch in Form von Erfahrungswissen und alten Weisheiten aus anderen Kulturen mit ins Training einfließen. Dies geschieht jedoch stets nach sorgfältiger Prüfung und entspechender "Übersetzung" in unseren Kulturkreis.

REFLEKTIEREND: Wir laden Teilnehmer dazu ein, prüfend über sich selbst oder das eigene Verhalten nachzudenken oder nachzuspüren. Viele richtige Antworten sind bereits in uns angelegt und wollen nur entdeckt werden. Eigene Potenziale und Ressourcen werden häufig erst durch Innehalten ins Bewusstsein geholt. Reflexion hilft auch dabei, Blockaden zu erkennen und diese aufzulösen. Durch diese Form der Selbsterkenntnis können neue Verhaltensweisen mit mehr Nachdruck und Leichtigkeit im Alltag angewendet werden.

MULTIPLIZIERBAR Eine der wichtigsten Fragen, die wir uns immer wieder stellen ist: "Was hat der Teilnehmer davon? Wie löst es sein Problem oder wie bringt es ihn oder sie weiter?" Das haben wir von erfahrenen Vertriebsprofis gelernt: Erst kommt der Nutzen, dann das Feature! Alles was im Training erlernt wird, soll im Arbeitsalltag optimal multiplizierbar sein. Man muss es also gut anwenden können und man kann es leicht an andere Kollegen weitergeben.

AMBITIONIERT: Wir mögen es sportlich und lieben Herausforderungen! Die Dosis sollte natürlich stimmen. Daher passen wir das Niveau unserer Trainings möglichst optimal an das Level der Teilnehmer  an. Hierbei folgen wir dem Flow-Prinzip des Wissenschafters und Psychologen Mihály Csíkszentmihályi. Es besagt, dass Menschen oder Gruppen in einer Tätigkeit oder einem Lernprozess regelrecht aufblühen können, wenn die richtige Balance zwischen Unter- und Überforderung gefunden wird.



Ausbildung zum zertifizierten PERMA Learning Designer


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