Kompetenz und Lösungen für Wandel | Werte | Wachstum



Die Beschleunigung und Digitalisierung von Arbeitswelt und Gesellschaft ist in vollem Gang und mit ihr vollzieht sich ein tiefgreifender Wandel bezüglich der Art und Weise wie Menschen in Zukunft erfolgreich zusammenarbeiten und wie sie gut miteinander leben. Wir beraten Unternehmen und unterstützen Privatpersonen, um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten. Dazu gehören unter anderem ein besserer Umgang mit Unsicherheit, das Wecken von Interesse für Veränderung, ein neues Miteinander und ein anderes Verständnis von moderner Führung. Um dies zu erreichen, haben wir uns auf vier Themenfelder spezialisiert, die diese Kompetenzen gezielt entwickeln. Dazu gehört Resilienz mit bestimmten Schutzfaktoren, wie zum Beispiel Optimismus oder Lösungsorientierung. Mindfulness ist ein zweites Themenfeld. Sie bildet die Basis für die erlernbare Kunst der Selbstwahrnehmung und der intelligenten Selbstführung. Unsere Arbeit orientiert sich an neuesten Erkenntnissen der sozialen Neurowissenschaften, der Resilienzforschung, der Positiven Psychologie. Gerne verbinden wir unsere Arbeit auch mit der Weisheit indigener Völker, ihrem uralten Wildniswissen und machen dieses Wissen für die westliche Business Welt nutzbar. Neugierig? Sind wir auch! Sprechen Sie uns an. Das Ergebnis unser Arbeit wird Sie überzeugen.


Mindfulness: Wandel von innen beginnt mit Wahrnehmung


Kluge und weise Entscheidungen über das Leben oder die Führung eines Unternehmens werden nicht im Hamsterrad des Alltags getroffen. Dazu braucht es Momente des Innehaltens und der Reflexion. Mindfulness (Achtsamkeit) ist die mittlerweile am besten erforschte Entspannungs- und Reflexionsmethode. Zahlreiche Unternehmen der IT Branche nutzen diese Technik bereits für ihre Mitarbeiter. Wir öffnen auch kleinen bis mittelständischen Unternehmen die Tür in diese faszinierende Welt. 

MIRA Training

MIRA steht für "MIndfulness for RAtionals". Dieses Training Konzept spricht Menschen an, die Achtsamkeit mit einer gesunden Portion Skepsis genauer untersuchen wollen. Stefan Spiecker kommt aus dem Maschinenbau und ist mit analytischen Denkweisen bestens vertraut. Seine Mission ist es, den Nutzen und die Anwendung von Achtsamkeit auch eher rational und pragmatisch denkenden Menschen zugänglich zu machen. Mit Achtsamkeit trainiert man gezielt seinen Geist. Mit der daraus gewonnenen mentalen Stärke navigiert man souverän auch durch kritische Stress Momente und emotional herausfordernde Situationen. Hand drauf!

 

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Mindfulness Retreat

Der Alltag vieler Menschen ist heute stark durch getaktet und von zahlreichen Stressfaktoren bestimmt. Darüber hinaus gestalten sich die wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen zunehmend unsicher und unterliegen einer hohen Veränderungsdynamik. Wenn es im Außen turbulent und unsicher zugeht, dann sind jene Menschen im Vorteil, die auf einen tiefer verwurzelten inneren Halt zurückgreifen können und einen guten Zugang zu ihrer inneren Stimme haben.

 

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Mindfulness Based Resilience

Die positive Wirkung von Achtsamkeit ist durch zahlreiche empirische Studien nachgewiesen. Jüngere Studien konzentrieren sich auf das Zusammenspiel von Achtsamkeitspraxis und deren Auswirkungen auf die individuelle Resilienz eines Menschen. Das Mindfulness Based Resilience Training greift diese Erkenntnisse auf und integriert sie in einem ganzheitlichen 8 Wochen Kurskonzept. Die zeitliche Nähe zum bekannten MBSR Programm ist dabei gewollt, weil persönliche Veränderungsprozesse in der Regel 6-8 Wochen benötigen, um als neue Gewohnheiten etabliert werden zu können.

 

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Resilienz: Wandel kraftvoll und mit Zuversicht gestalten


Resilienz ist weit mehr als nur psychische Widerstandsfähigkeit, Krisenfestigkeit und mentale Elastizität. Die anerkannten Resilienz Faktoren wie zum Beispiel Akzeptanz, Optimismus, Lösungsorientierung oder auch soziale Beziehungen gehören zu den wichtigsten Fähigkeiten, die Mitarbeiter und Teams für gelingende Veränderungen im Unternehmen benötigen. Resilienz ist damit nicht nur ein wichtiger Baustein für starke und belastbare Mitarbeiter, sondern auch ein Motor um Veränderungen und Wandel einen nachhaltigen Erfolg zu verschaffen.

Resilienz für Führungskräfte

Resilienz für Führungskräfte

Führungskräfte stehen häufig besonders im Brennpunkt und befinden sich in Unternehmen nicht selten in klassischen Sandwich Positionen. Dieses Resilienz Training zeigt Wege auf, wie Führungskräfte ihre persönliche Resilienz stärken können und welche Aspekte eine resilienzfördernde Führung von Mitarbeitern ausmacht.

 

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Teamresilienz Workshop

Teamresilienz Workshop

Teamfähigkeit wird heute in nahezu jeder Stellenanzeige gefordert. Doch diese individuellen Skills führen nicht automatisch zu erfolgreicher Teamarbeit. Starke Teams erkennt man daran, dass sie aus Rückschlägen lernen und auch in unsicheren Zeiten ihre Leistungsfähigkeit erhalten. Der Workshop beleuchtet die 7 Faktoren der  Team Resilienz und erarbeitet mit den Teilnehmern konkrete Konzepte zur Umsetzung in Team.

 

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Projektresilienz

Projektresilienz

70% aller Change Projekte schaffen nicht den Wandel, den sie erreichen wollten. Projekte scheitern heute nicht an der Technik, sondern meist an den Menschen. Das Projektresilienz Seminar befähigt Projektleiter, die neuesten Erkenntnisse aus der Hirnforschung in ihr Projektmanagement zu integrieren. Damit können sie dem Faktor Mensch, der Kommunikation und somit auch dem Erfolg des Projektes zu einem Qualitätssprung verhelfen.

 

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Führung: Gewohntes hinterfragen und Neu Denken


Moderne Arbeitswelten, auch New Work genannt, orientieren sich an Werten wie Selbstständigkeit, Freiheit und die Teilhabe an der Gemeinschaft. Sie basieren damit auf den Grundbedürfnissen jedes menschliches Gehirns. Die Zusammenarbeit funktioniert als neuronales Netz ebenfalls ähnlich dem eines menschliches Gehirns. Diese neue Form des Miteinanders erfordert eine demokratische Führungskultur und gleichzeitig ein hohes Maß an Agilität, die wiederum schnelle Entscheidungsprozesse und weniger Hierarchie Stufen fördert. 

Mindful Leadership

Zeitmanagement und Energie

Mindfulness gehört mittlerweile zu einem Schwerpunkt der weltweiten Leadership Management Forschung. Der Kern dieses Führungskräfte Seminars ist Präsenz hoch drei! Die Führungskräfte arbeiten mit Techniken der Selbstführung und lernen, wie tragfähige Beziehungen zu Mitarbeitern erfolgreich aufgebaut werden. Dazu gehört auch das Schlüsselkonzept des bewussten Umschaltens von Empathie und Zielfokus - einer Exzellenz Fähigkeit, die kooperative und direktive Führungsstile miteinander vereint.

 

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Executive Coaching

Verkaufen aus Leidenschaft

Executive Coaching ist ein Stärken fokussierter Prozess, dessen Ziel es ist, über den Prozess der Problemlösung hinaus persönliches Wachstum des Klienten zu fördern. Dazu nutzt das Verfahren wissenschaftlich fundierte Theorien und Methoden der Positiven Psychologie und bringt diese gezielt zur Anwendung.

 

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Mentales Erfolgstraining

Mentales Erfolgstraining für den Vertrieb

Diese Workshop Reihe zur Selbstführung bringt Sie beruflich und persönlich auf die Erfolgsspur. Sie besteht aus drei Modulen und

 

Modul 1: Persönliche Stärken entdecken und mehr Selbstsicherheit gewinnen

Modul 2: EQ gewinnt! Training von emotionaler Intelligenz und Empathie Techniken in Gesprächen

Modul 3: Mit Mental Techniken aus dem Leistungssport sein volles Potenzial punktgenau abrufen

 

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Lernkultur: Wie Wissen heute zu Kompetenz wird

Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr! Wer etwas weiß, der stellt sich nach vorne und verkündet dies vor einer Gruppe Lernender. Zwei Sätze - und beide sind nicht mehr zeitgemäß. Menschen können bis ins hohe Alter Neues lernen. Zudem wissen wir heute sehr viel mehr darüber, wann und wie unser Gehirn am besten lernt. Diese neuen Erkenntnisse sind es wirklich wert, in jedem Unternehmen zur Anwendung gebracht zu werden. Der Nutzen ist immens und geht weit über den Erwerb neuer Kompetenzen hinaus. Steigende Motivation und Loyalität der Mitarbeiter sorgen für einen Return On Invest in kürzester Zeit.


Ökosystem Ganzheitliches Lernen

Das Corporate Learning Konzept "Ökosystem Ganzheitliches Lernen" ist unsere Antwort auf die veränderten Lerngewohnheiten im Zuge der Digitalisierung der Arbeitswelt. Lernen findet schon lange nicht mehr in rein formellen Seminar Formaten statt. Eine lernende Organisation beginnt beim Betriebsklima und berücksichtigt die besonderen Fähigkeiten der Mitarbeiter und Teams innerhalb des Unternehmens. Danach richtet sich die Gestaltung, Methodik und die Wahl der Tools aus. Ein gesundes Ökosystem des Lernens beinhaltet daher vier KIDT Faktoren:

Klima, Individuum, Design und Tools.

 

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Train-the-Trainer 4.0

Modernes Lernen erfordert zuerst eine moderne und hirngerechte Vermittlung von Wissen. Trainer sind heute viel mehr Prozessbegleiter als reine Wissenträger. Das Train-The-Trainer 4.0 Seminar vermittelt neue Lernformen, die veränderte Lerngewohnheiten berücksichtigen und verbindet diese mit aktuellen Erkenntnissen über hirngerechtes Lernen. Interne Trainer lernen hier außerdem alles was es braucht, um effektives und praxistaugliches Blended Learning selbständig konzipieren zu können.

 

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Corporate Mindfulness

Achtsamkeit fördert Konzentration und Fokussierung. Mitarbeiter lernen leichter und verankern Wissen tiefer im Gehirn, wenn sie Erfahrung in Achtsamkeit haben. Die Etablierung von Achtsamkeit in Unternehmen ist kein Selbstläufer und benötigt eine professionelle Begleitung. Unser Corporate Mindfulness Training zeigt Wege zur strukturierten Einführung von Achtsamkeit auf und begleitet Mitarbeiter und Teams in diesem Prozess.

 

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Offene Termine 2018 & News


Die meiste Zeit sind wir direkt bei unseren Kunden vor Ort. Doch einige Themen bieten wir im Wechsel auch immer wieder in offenen Formaten für jedermann an. So können Sie auch als Privatperson von unseren Angeboten profitieren oder unsere Arbeit zu einem fairen Preis kennen lernen.

Seminare | Retreats | Reisen


Retreat Vorschau 2019

LEBE DEIN LEBEN! Die Reise zu Deiner wahren Natur

Die Retreat Reise zu deiner wahren Natur - von Europa nach Afrika, Asien, Hawaii und bis nach Kanada!

Mehr Infos...

News & Aktuelles

18.08.2018

LEBE DEIN LEBEN! Die ersten Retreat Termine für 2019 stehen nun fest: Österreich, Südafrika und die Philippinen. Schauen Sie mal rein...


06.06.2018

Betriebliches Lernen neu denken - unser  Erklärvideo gibt es jetzt auch auf Englisch. Have a look ...


12.05.2018

Wir sind ein aktiver Teil des Würdekompass Netzwerkes der Akademie für Potentialentfaltung von Dr. Gerald Hüther und zugleich Gründer der Gruppe Heidelberg / Rhein Neckar. Das erste Treffen findet am 11.Juli abends im Habito Mehrgenerationenhaus Heidelberg statt. Die Anmeldung erfolgt über uns.


14.01.2018

Fachartikel im Wellness & Lifestyle Magazin Connoisseur Circle über unseren Achtsamkeit Retreat im Posthotel Achenkirch.

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Achtsamkeit Retreat Artikel
CC Autumm Ediiton_Posthotel_Retreat.pdf
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20.12.2017

Neuer Fachartikel: Die 8 Säulen der Freude