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Exzellenz entsteht dort, wo Menschen und Teams ermutigt und ermächtigt werden, sich frei zu entfalten

Wir leben in einer Zeit großer Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Die Digitalisierung kennt keinen Status Quo. Sie verlangt, dass man immer in Bewegung ist. Mit der Beschleunigung der Technik und des Handels ist jedoch auch ein System entstanden, das traditionelle Denkmuster und Strategien rasend schnell rechts überholt hat. Mehr Stress und zunehmende Konflikte sind nur einige der sichtbaren Folgen in Gesellschaft und Wirtschaft. Wie schaffen es Unternehmen, Teams und Mitarbeiter sich dieser neuen Wirklichkeit nicht nur zu stellen, sondern sie agil, kreativ und mit Zuversicht zu gestalten?

 

Zahlreiche Studien belegen eindrucksvoll, dass Wachstum und Kreativität in Veränderungs- und Lernprozessen vor allem dann gedeihen, wenn Menschen sich mit anderen Menschen vernetzen und verbunden fühlen und jedem einzelnen innerhalb der Gemeinschaft etwas zugetraut wird. Wer sich in diesem Kontext als selbstwirksam und autonom erlebt, der kann auch sein vorhandenes Potenzial voll abrufen. Dazu braucht es Rahmenbedingungen, in der sich alle Mitarbeiter angstfrei und auf Augenhöhe begegnen können.

 

Achtsamkeit befähigt Menschen, ihre persönlichen Denkweisen  besser zu verstehen, sowie eigene Emotionen klarer wahrzunehmen um sie bei Bedarf frühzeitig  zu regulieren. Achtsamkeit leistet damit einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung der Persönlichkeit und Stärkung  der Verbundenheit innerhalb eines Teams. Mehr...

 

Resilienz beschreibt die Fähigkeit, wie Menschen, Teams oder Unternehmen mit Unsicherheiten, Schwierigkeiten oder Krisen umgehen. Resiliente Teams verfügen über Strategien und die Überzeugung der eigenen inneren Stärke, um solche Herausforderungen erfolgreich zu meistern und daran weiter zu wachsen. Mit  einem Resilienz Intensiv Training, einem Aufbaumodul für Führungskräfte und einem Teamresilienz Workshop unterstützen wir diese Prozesse der Resilienzentwicklung. Mehr...

 

Lernen und stetiger Entwicklung kommen in Zeiten des digitalen Wandels und Industrie 4.0 eine weiter steigende Bedeutung zu. Doch mit den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungen haben sich auch die Rahmenbedingungen für berufliches Lernen deutlich verändert. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter bei Lern- und Entwicklungsprozessen zeitgemäß unterstützen, weisen eine signifikant bessere Leistung auf. Lernen ist auch keine Frage des Alters mehr, sondern vielmehr eine Frage der adäquaten Lernumgebung, in der sich Menschen verbunden fühlen und in der man ihnen etwas zutraut. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Lernen neu zu denken und zu gestalten. Mehr...


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Aktuelles & News

22.08.2016

Wir starten eine Umfrage über berufliches Lernen im digitalen Wandel: Wie gestalten Unternehmen, Organisationen und deren Mitarbeiter diesen Wandel?

Zur Umfrage


14.07.2016

Was befähigt Teams wirklich zu Höchstleistungen? Das re:Work Team von Google und weitere wissenschaftliche Studien kommen zu sehr interessanten Ergbnissen. Zur re:Work Studie


22.06.2016

Der Sommer Newsletter ist da!

Energiemanagement und natürliche Resilienz


11.06.2016

Achtsamkeits- und Resilienzwoche im Hotel der Fußball Weltmeister in Südtirol: 
Vom 17.10. - 21.10.2016 ist Stefan Spiecker mit einem offenen Programm zu Gast im 5 Sterne Hotel Andreus.

Zum Programm


06.05.2016

Stefan Spiecker ist Mitglied im Deutschsprachigen Dachverband für Positive Psychologie. Die Positive Psychologie wird auch als Wissenschaft des gelingenden Lebens bezeichnet und ist ein Forschungsgebiet der akademischen Psychologie.



Wie Sie von Achtsamkeit und Resilienz profitieren  (DE/EN)

Wie Sie mit uns profitieren - in 120 Sekunden

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Wir sind Mitglied bei Greater Good Science Center, der University of California, dem Deutschsprachigen Dachverband für Positive  Psychologie und im Deutschen Fachverband Coaching (DFC).



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Wir unterstützen die Welthungerhilfe und den Verein Terra Humana e.V.