Sie wollen das Engagement und die Kooperation Ihrer Mitarbeiter erhöhen, die unternehmensweite Kommunikation verbessern und sicherstellen, dass Veränderungen nachhaltig erfolgreich sind oder sogar zum gelebten Geist Ihres Unternehmens oder Teams werden? Kurz gesagt: Sie wollen die digitale Transformation der Arbeitswelt aktiv gestalten und ganz vorne dabei sein?
Wir entwickeln mit Ihnen Strategien für integrale Lernkonzepte und begleiten die schrittweise Einführung bzw. den Prozess des Wandels in Ihrem Unternehmen. Die Einbeziehung der Mitarbeiter ist dabei oberstes Prinzip.
Besonderes Augenmerk richten wir dabei zum einen auf die Organisationskultur mit ihren gängigen Normen, Werten und Einstellungen, die das kollektive Verhalten beeinflussen. Zum anderen betrachten wir vorhandene Arbeitspraktiken und Abläufe, sowie die Art und Weise der Zusammenarbeit und Kommunikation. Wir beleuchten diese Aspekte insbesondere in Hinblick auf gemeinschaftlich, kollaboratives und wertschätzendes Lernen.
Wir adressieren mit diesem Beratungsangebot Geschäftsführer, Führungskräfte und Projektverantwortliche, die eine erfolgreiche Strategieumsetzung anstreben und nach Herangehensweisen und Lösungen suchen, die die Mitarbeiter in vollem Maße einbeziehen und auf Nachhaltigkeit zielen.