Lernen 4.0 - Das Ökosystem des Integralen Lernens


Vom Training zum integralen Lernen in systemischen Arbeitswelten

Ihre Ausgangslage

Sie wollen das Engagement und die Kooperation Ihrer Mitarbeiter erhöhen, die unternehmensweite Kommunikation verbessern und sicherstellen, dass Veränderungen nachhaltig erfolgreich sind oder sogar zum gelebten Geist Ihres Unternehmens oder Teams werden? Kurz gesagt: Sie wollen die digitale Transformation der Arbeitswelt aktiv gestalten und ganz vorne dabei sein?

Unser Angebot

Das Ökosystem des ganzheitlichen Lernens
Das Ökosystem des ganzheitlichen Lernens

Wir entwickeln mit Ihnen Strategien für integrale Lernkonzepte und begleiten die schrittweise Einführung bzw. den Prozess des Wandels in Ihrem Unternehmen. Die Einbeziehung der Mitarbeiter ist dabei oberstes Prinzip.

 

Besonderes Augenmerk richten wir dabei zum einen auf die Organisationskultur mit ihren gängigen Normen, Werten und Einstellungen, die das kollektive Verhalten beeinflussen. Zum anderen betrachten wir vorhandene Arbeitspraktiken und Abläufe, sowie die Art und Weise der Zusammenarbeit und Kommunikation. Wir beleuchten diese Aspekte insbesondere in Hinblick auf gemeinschaftlich, kollaboratives und wertschätzendes Lernen.


10 Eigenschaften integraler Ökosysteme des Lernens

  1. Vielfalt als Prinzip
  2. Beobachten und Interagieren
  3. Kooperation statt Konkurrenz
  4. Überschaubare und langsame Lösungen
  5. Gestaltung vom übergeordneten Muster hin zum Detail
  6. Kreisläufe anlegen und aufrechterhalten
  7. Natürliche und erneuerbare Ressourcen einsetzen
  8. Regulieren statt Kontrollieren
  9. Den Reichtum von Randzonen erkennen und nutzen
  10. Nützliche Energie speichern und neu verwenden

Ihr Nutzen

  • Sie sind in der Lage, die direkten und indirekten Auswirkungen der Veränderungen abzuschätzen.
  • Sie verfügen über gemeinsam mit allen Beteiligten erarbeitete Lösungen, die dazu beitragen, dass die Veränderungen von den Mitarbeitern angenommen und mitgetragen werden und sich neue Herangehensweisen im Unternehmen verankern.
  • Sie fördern ein Klima der Wertschätzung und Zusammenarbeit und damit das Engagement Ihrer Mitarbeiter.

Zielgruppe

Wir adressieren mit diesem Beratungsangebot Geschäftsführer, Führungskräfte und Projektverantwortliche, die eine erfolgreiche Strategieumsetzung anstreben und nach Herangehensweisen und Lösungen suchen, die die Mitarbeiter in vollem Maße einbeziehen und auf Nachhaltigkeit zielen.

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